CAPACIDADES
- Recibir y gestionar adecuadamente los requerimientos del personal militar y civil de acuerdo con directrices y normatividad vigente.
- Gestionar y otorgar de manera oportuna y eficiente los beneficios al personal de funcionarios de la Institución de acuerdo con directrices.
- Consolidar y organizar el plan de traslados del personal militar de acuerdo con los lineamientos establecidos.
- Gestionar, distribuir y revisar los rubros de gastos de personal y gastos generales en lo concerniente a nomina, liquidación ley 100, viáticos al interior, viáticos al exterior, liquidación causación de cesantías mensual y anual del personal de planta del Comando General de las FF.MM, Tribunal Superior Militar y Dirección General de Sanidad Militar.
- Planear, coordinar con los centros de trabajo y ejecutar el plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo con los riesgos y peligros identificados.
- Implementar estrategias que permitan la preservación de la vida y salud de todos los servidores públicos de la Institución y centros de trabajo, promoviendo un ambiente seguro y digno cumpliendo con la normatividad vigente.
- Orientar y asesorar la evaluación del desempeño del personal, de acuerdo con la normatividad vigente.
- Efectuar la evaluación de las competencias comportamentales y funcionales al personal civil de la Institución de acuerdo con lineamientos y normatividad establecida.
- Realizar la evaluación del clima organizacional con el fin de analizar las variables que permitan diseñar estrategias de intervención a los procesos y tomar acciones de mejora.