El Ejército Nacional de Colombia, a través del Centro de Liderazgo, desarrolló una capacitación dirigida a 121 suboficiales que se proyectan como futuros sargentos mayores, en el marco del Curso de Capacitación Avanzada de Liderazgo, Capalid.
Esta iniciativa estuvo orientada a fortalecer sus competencias en liderazgo, ética y toma de decisiones, preparándolos para asumir mayores responsabilidades dentro de la institución. La jornada académica y práctica se enfocó en consolidar habilidades fundamentales para el ejercicio del mando, promoviendo en los participantes valores como la disciplina, el ejemplo y el carácter, esenciales en la conducción de tropas.
Este proceso formativo se fundamenta en el Modelo de Liderazgo del Ejército, el cual busca formar líderes íntegros, capaces y comprometidos con la misión institucional. Dicho modelo se sustenta en tres atributos clave: carácter, basado en la ética, la disciplina y la lealtad, presencia que resalta el porte militar, la resiliencia y la fortaleza física, e intelecto, orientado al buen juicio, la innovación y la construcción de conocimiento a partir de la experiencia.
A partir de estos pilares, se promueve un liderazgo que impulsa a liderar con el ejemplo, desarrollar equipos sólidos y alcanzar resultados efectivos, mediante la confianza, el fortalecimiento profesional y el cumplimiento de objetivos estratégicos.
El Centro de Liderazgo reafirma así su compromiso con la formación de suboficiales altamente capacitados, con pensamiento crítico y la capacidad de influir positivamente en sus tropas. Los futuros sargentos mayores, como eje fundamental en la estructura del Ejército, desempeñan un papel clave en la cohesión, la disciplina y el cumplimiento de la misión institucional.
Esta capacitación representa un avance significativo en la proyección profesional de los participantes, consolidando un liderazgo íntegro y preparado para enfrentar los desafíos del servicio, contribuyendo al bienestar y la seguridad de Colombia.
Autor: prensa - Ejército Nacional
