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Fuerzas Militares fortalecen prevención del acoso sexual laboral con capacitación sobre la Ley 2365 de 2024

Fuerzas Militares fortalecen prevención del acoso sexual laboral con capacitación sobre la Ley 2365 de 2024

La Oficina de Género del Comando General de las Fuerzas Militares, en articulación con la Procuraduría General de la Nación, desarrolló una jornada de capacitación sobre la Ley 2365 de 2024, normativa que establece medidas de prevención, protección y atención frente al acoso sexual en el ámbito laboral.

La actividad, realizada en modalidad presencial y virtual, estuvo dirigida a oficiales, suboficiales y personal civil del Comando General, en el cual la Procuradora Delegada Disciplinaria de Instrucción para la Fuerza Pública, María Paola Suárez Morales, expuso los aspectos fundamentales de esta ley, orientados a fortalecer el conocimiento institucional y la correcta aplicación del marco normativo.

En el desarrollo de la capacitación se abordaron, entre otros temas, la definición legal del acoso sexual, las directrices aplicables en el entorno laboral, así como las funciones preventiva y disciplinaria frente a estos casos. De igual manera, se explicaron las medidas de prevención e intervención, y las competencias disciplinarias de la Procuraduría General de la Nación en el tratamiento de estas conductas.

La jornada forma parte del proceso permanente de fortalecimiento normativo y pedagógico en derechos humanos y enfoque de género. Se vincula directamente con la Política Pública Sectorial de Transversalización del Enfoque de Género para el personal uniformado de la Fuerza Pública, en especial con la línea de acción destinada a prevenir la vulneración de derechos, la desigualdad, la discriminación y las violencias basadas en género. Además, se enmarca en las acciones estratégicas de dicha política para promover procesos de capacitación, sensibilización y la consolidación de una cultura de cero tolerancia frente a estas conductas.

Con esta iniciativa, las Fuerzas Militares reafirman su compromiso permanente con la construcción de entornos laborales seguros, dignos y respetuosos, promoviendo una cultura institucional basada en el respeto por los derechos humanos y la equidad de género.

Autor: Comunicaciones Estratégicas COGFM 

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Jornada de capacitación sobre la Ley 2365 de 2024
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19 Junio, 2026
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